4月28日下午，栖霞高新技术产业开发区总工会第二次会员代表大会暨庆祝“五一”国际劳动节大会在紫东生态会议中心隆重举行。栖霞区总工会常务副主席徐兴东，栖霞高新区党工委副书记、管委会主任黄斌，党工委常务副书记、总工会主席杨静，党工委委员、纪工委书记顾戟，党工委委员、管委会副主刘云松及高新区各基层工会代表共计101人出席会议。
01第二次会员代表大会
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。杨静同志代表高新区总工会第一届委员会作题为《情系职工 服务大局务实创新 砥砺前行为栖霞高新区高质量发展再创佳绩》工作报告，总结回顾了过去五年高新区总工会在党工委和区总工会的正确领导下取得的各项优异成绩，提出了今后五年工作思路。
五年来，在区总工会和高新区党工委的正确领导下，高新区总工会紧扣思想引领、政策支撑、服务升级三个方面，扎实推进“党工共建”、“三创争两提升”、“创建创新工作室”等各项工作，累计新增工会组织158家，新增会员9997人，1家单位获三创争两提升省级示范单位、15家单位获栖霞区党工共建先进单位和标兵单位，并且建立结对机制，激发企业工会积极性主动性，做好建家工作，4家单位获南京市模范职工之家和南京市模范职工小家，15家单位获栖霞区先进职工之家。此外不断加强党工队伍建设，完善培训机制，在职工创新、文化活动、权益保障等方面均有较大突破。
未来五年，栖霞高新区总工会将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，全面落实区总工会和高新区党工委部署要求，在职工思想政治引领上更加坚实、在服务企业发展和职工权益上更加有为、在提升职工精神文化生活上更加丰富、在典型引领和创新创造上更加深入，团结动员广大职工为奋力谱写中国式现代化栖霞高新区篇章贡献智慧和力量！
大会一致通过《栖霞高新区总工会第二届委员会选举办法》（草案），并严格程序，通过无记名投票的方式选举产生高新区总工会第二届委员会委员29名、经费审查委员会委员7名、女职工委员会委员3名。在“三委会”会议上，杨静当选新一届高新区总工会主席。
新当选的高新区总工会主席杨静作表态发言，表示将按照《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履职，最大限度地发挥工会职能，进一步夯实组织基础、扩大工会覆盖面、增强组织凝聚力，努力培养一支具有较高理论水平、较强实践能力、乐于为职工服务奉献的工会干部队伍。进一步加强企业民主管理，依法维护职工合法权益，建立完善公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，为园区企业发展营造良好的环境。以“全心全意为职工群众服务”为出发点和落脚点，了解职工群众的愿望和需求，切实解决好职工群众最关心、最困惑的实际问题，建设“职工之家”、做职工的“娘家人”。始终保持理论上清醒、政治上坚定，树立正确的事业观、工作观、政绩观，严格执行组织纪律，自觉抵御不良风气侵蚀，树立工会党员干部的良好形象。
02庆祝“五一”国际劳动节大会
值此“五一”国际劳动节来临之际，表扬那些在高新区经济发展、科技创新领域做出突出贡献的劳动模范与先进集体，动员和鼓舞高新区广大职工，凝聚奋进力量，展现全新姿态，为实现园区高质量发展再做贡献、再立新功。
栖霞高新区党工委副书记、管委会主任黄斌宣读表扬决定。
栖霞高新区党工委常务副书记、总工会主席杨静，党工委委员、纪工委书记顾戟为优秀工会工作者颁奖。
栖霞高新区党工委副书记、管委会主任黄斌为合格职工之家代表颁奖。
栖霞区总工会常务副主席徐兴东为职工创新工作室颁奖。
栖霞区总工会常务副主席徐兴东，栖霞高新区党工委常务副书记、总工会主席杨静，为新成立工会的企业代表授牌。
徐兴东代表区总工会向大会的胜利召开表示热烈的祝贺，他指出，栖霞高新区工会成立以来的五年，是伴随着园区改革建设、成长壮大、蓬勃发展的五年，在党工委的关心支持下，高新区工会组织建设成绩斐然，几乎占据全区新建工会的半壁江山；产业工人队伍建设改革工作成效明显，承办全区产改培训，4家企业入选首批试点单位；职工文化活动有声有色，打造了具有园区特色的系列文化品牌；维权服务工作务实有效，创新实施“三点速调”法律服务模式，为维护职工队伍和谐稳定发挥着积极作用。栖霞高新区总工会换届选举工作的完成，意味着工会的发展步入了新的征程，迎来了新的起点。
他同时提出：
一、新一届工会委员会要坚持一个原则，引领广大职工听党话跟党走。
全体工会干部要坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”；另一方面，要团结引导职工群众听党话、跟党走，加强和改进职工思想政治工作，深化“中国梦·劳动美”主题教育，开展形式多样的职工文化活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，把网上工作作为工会联系职工、服务职工的重要平台，增强传播力、引导力、影响力。
二、新一届工会委员会要围绕两个中心，动员广大职工建功新时代。
坚持把服务中心大局与服务职工群众有机结合起来，统一于动员职工建功新时代。高新区总工会要自觉接受工委领导，积极争取行政支持，不断增强使命感、责任感，立足园区企业众多的实际，紧紧围绕发展这一要务，找准工作结合点和着力点，自觉地把工会工作融入到区域工作大局中去，认真落实工委和区总工会部署要求，在工作上保持同频共振。要积极发挥桥梁纽带作用，加强对企业的调研和对接，及时了解企业实际困难和需求，及时宣传惠企政策，助力企业健康发展。要大力开展劳动和技能竞赛，不断提高职工技能，激发职工创造热情，增强服务发展本领。
三、新一届工会委员会要务实三项举措，增强广大职工群众获得感。
把联系和服务职工群众作为工会工作的生命线，切实履行维护职工合法权益的基本职责。要强化维权服务，按照国家有关法律规定，敢于维权，善于维权，实现好、发展好、维护好广大职工的合法权益，发挥工会法律援助作用，以法治思维和法治方式维护职工群众合法权益。要强化普惠服务，从困难帮扶、生活救助向全方位多元化服务转变，持续唱响“四季歌”，关注新就业群体，将工会服务向更广领域覆盖，最大限度地把职工组织到工会中来，最大限度地把工会工作做到职工中去。要强化帮困服务，切实解决职工群众最关心最直接最现实的实际问题。
工会是党联系联络职工群众的桥梁纽带，栖霞高新区第二届总工会领导班子将会时刻围绕中央思想政策开展工作，切实践行以人民为中心的发展思想，保障职工主人翁地位，用心联络团结职工群众，努力把工人阶级的智慧和力量凝聚到新时代的发展征途上。
