10月9日,栖霞区委副书记、区长、栖霞高新区党工委书记王生调研栖霞高新区重点工作推进情况。栖霞区副区长卢静出席，栖霞高新区领导班子、各部门及下属公司负责人参加会议。

高新区管委会主任吴丹、党工委常务副书记黄斌分别汇报了经济运行情况、党建工作推进情况，坚持问题导向，针对薄弱环节，进一步明确四季度工作方向和措施。

王区长对高新区四季度工作提出七点要求：

强化目标引领，坚定必胜信念，要想方设法凝心聚力，提气鼓劲，为完成全年目标任务不懈努力

用好用足园区载体，坚持招优引强，聚焦总部经济与优质企业

强化稳企护航，坚持久久为功，持续做好企业服务工作

积极解放思想，坚持改革创新

强化协同配合，坚持沟通协调，争取市区相关部门的工作支持

严格内部管理，关爱员工，努力营造更强合力，更显人文的新型园区

积极创新方法，解决历史遗留问题

他同时希望高新区在提高园区企业入驻率上，要用事业留人，用感情留人，用待遇留人，用政策留人，用环境留人，用感觉留人。

副区长卢静提出三点要求：

考核目标再聚焦。要进一步理清对考核指标的要求，明确责任部门和时间节点，将指标分类，抓重点指标，保重点任务。要加强联合联动，内外结合，抓好统筹工作，抓好年底的其他各项任务如安全生产等。

改革发展再聚能。要服务好现有企业，大力培育种子企业；在做好服务的同时，加大引入优质企业。

园区管理再聚力。要充分体现出高新区市场化运作成效，在思想上进行转变，加强人员学习；各部门之间要凝心聚力，发挥各部门作用。

吴主任表示，四季度，高新区将咬紧目标任务不放松，一着不让，全力冲刺，确保高质量完成全年目标任务。

一是持续深化改革，进一步放大机制改革的集成效应。

突出企业化、市场化功能，加强园区资产运作，租金收缴及产业基金运作两手抓，增强园区“造血”功能。

二是落实“链长制”，实现项目招引与产业集聚新突破。

重点围绕人工智能与软件信息、新医药与生命健康两大产业链，进一步加大项目引进力度，做到“储备一批、在谈一批、签约一批、开工一批”。对部分亿元项目朝着年前开工落地、达产见效的方向全力冲刺。

三是利用“大企服”打造优质营商环境。

利用线上企服大数据平台、线下企业服务中心，深化“紫东客厅”建设，发挥“产业基金投资联盟”作用，强化投融资服务等，扩大保障性政策效应，加大应用场景开放力度，引领和带动园区产业经济实现更好更快发展。

栖霞高新区是栖霞板块创新驱动的主阵地、产业发展的主战场，园区上下将紧盯目标，全力以赴，冲刺四季度，确保完成全年各项目标任务，打赢全年“收官战”。