为加强栖霞高新区干部队伍建设，优化管理队伍配置， 6月5日，栖霞高新技术产业开发区管委会开展中层职位竞争上岗活动。

经过前期的动员部署、填表报名、资格审查、公示、民主测评等环节，共有50名同志进入此次现场竞争上岗演讲环节。现场评委由栖霞区人社局公务员管理科科长周乾、栖霞高新区管委会副主任王熙君、中共生命党委专职副书记刘淑琴、中共紫东党委专职副书记张德根、中共金港党委专职副书记陈帅华担任，高新区领导班子全体成员参与。50位竞岗人员分别介绍了参竞原因、自我优势、竞职成功后开展的工作举措等，评委们根据竞岗人员的现场表现和既往工作业绩进行赋分。

之后，高新区领导班子成员召开专题会议，根据竞岗演讲得分、民主测评结果和日常工作业绩，按照择优录用的原则，共确定42名参竞人员进入组织考察环节，人员名单在公司范围内进行公示。

此次竞争上岗活动，为栖霞高新区全体员工提供了展示自我、实现职业理想的机会，畅通了员工晋升通道，既是高新区对员工能力和业绩的一种肯定，也为高新区更快发展提供了人才储备。通过平等竞争，选拔一批德才兼备、群众拥护、胜任岗位、年富力强的优秀人才充实到高新区的中层管理队伍，为高新区今后的发展提供了新理念、新思路、新举措。

（和燕）