会议首先由高新区工委副书记、管委会主任吴丹发表讲话。吴主任指出，上半年各处室加大工作力度，付出了艰辛和努力，各方面工作取得了一定成效，但还要看到当前加快发展过程中仍存在的一些困难和问题。高新区全体员工要正视差距，进一步坚定信心，以坐不住、等不得、慢不起的责任感和紧迫感，咬紧目标，再添措施，把各项工作和指标进度赶上来，为实现全面目标任务打好基础。吴主任对各项工作提出了具体要求，要求在奋力实现双过半的同时，加快推进重点工作攻坚，实现高质量发展：一是持续加快重大项目引进。二是持续全面实施创新驱动。三是持续优化双创生态体系。四是持续提振精神，攻坚克难。
随后，由企业服务处处长蒋尚平通报了上半年指标完成情况。2019年上半年，栖霞高新区承担区级指标36项，其中34项指标均完成“双过半”目标。部分指标因目标数变化、正在等待结果等原因，进度稍有差距，均在迅速推进中。会议分析了指标未完成原因，提出了下一步举措，进一步坚定信心，力保年底目标全面完成。
在会上，招商处处长余蓉、企服处处长蒋尚平、科技创新处处长徐薇进行了交流发言，他们表示，在2019年上半年的工作中，部分工作有了创新、出了亮点、拔了高度，很好的展示了高新区奋勇拼搏的精神。对于当前工作中仍然存在的一些短板和问题，处室分别分析了形势，总结了工作经验，提出了改进措施。
之后，由综合处处长顾戟发布了《栖霞高新区员工奖惩管理办法》。为激发调动高新区全体员工工作的积极性、主动性，防止、纠正违规违纪行为的发生，特制定本奖惩管理办法。高新区管委会将进一步统一思想、严明工作纪律，以作风正党风、以党风带政风，为高新区高质量发展走在前列提供坚强保证。
最后，高新区工委书记黄斌就作风建设发表了讲话。黄书记要求：一是认清形势、认领责任，主动适应从严治党的新常态；二是突出重点、突破难点，全面担当从严治党的新使命；三是严守纪律、严管队伍，奋力开创从严治党的新局面。要求高新区全体成员以抓铁有痕、踏石留印的精神推动作风建设，以优良的工作作风推动各项工作落实，为高新区高质量发展筑牢根基，提供坚强保障，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
