根据中央和省、市、区委统一部署，2022年1月17日下午，栖霞高新区党工委召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会。会议由高新区党工委常务副书记杨静主持，党工委班子成员，三个片区党委副书记，部分基层党支部书记参加会议。

会上，南京紫东物业管理有限公司党支部、南京科蔚创业服务中心党支部等10家党支部书记分别进行了现场述职，汇报了一年以来基层党建工作情况，认真分析当前党组织建设存在的问题及原因，并阐明下一步工作思路和举措。

杨静代表高新区党工委对每位同志履职情况逐一点评，在肯定成绩的同时，指出问题，要求大家认真抓好问题整改和工作落实，并针对性提出新一年工作要求。

她强调，一是提高政治站位，强化责任担当。高新区各级党组织和党员干部要把学习贯彻党的二十大精神作为接下来党建工作的首要政治任务，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，作为基层党组织“三会一课”、主题党日的常态化内容，纳入党员干部培训学习的必修课、首修课。要以学习宣传贯彻党的二十大精神为动力为契机，强化基层党组织书记“第一责任人”意识，理清全年党建工作思路，科学谋划全年工作，狠抓基层党组织各项工作推动，统筹协调好党建工作与企业发展，推进党建与生产经营互融互促，实现党建与企业发展互促双强。

二是总结经验做法，加强宣传力度。党建宣传工作是党建工作的“助推器”，是检验党建工作好坏的“试金石”，是引领党建工作往深处走、实处走、高处走的“方向标”。各园区非公企业党组织都开展了富有成效、特色凸显的学习教育和实践教育活动，但是宣传力度不足，各基层党组织书记要提高宣传意识，结合公司业务实际，围绕党建促发展、开展结对共建、助力社会公益事业等方面，及时总结工作亮点，积极投稿，与高新区党工委、各园区党委形成有效联动。通过树立先进典型、宣传先进事迹，营造良好的企业党建氛围。

三是创新工作思路，务求工作实效。积极探索“党建+”工作模式，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为方向，推进非公企业党员活动阵地建设，深挖党建工作与企业文化的潜力，进一步激发党员干事创业的热情，加强支部的战斗力和凝聚力；此外，以产业链党建为切入点，通过党建纽带加强各类资源整合，开展企企共建、校企共建等，形成产业信息互通、发展成果共享、党建活动共办的优势力量，实现党建与企业发展同频共振，融通发展。