栖霞高新区深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕国家人才强国战略，始终将人才作为“第一资源”，以人才引进、培养和服务为核心，不断完善引才、育才、留才、用才机制，为区域经济社会发展提供智力支撑。

亮点频出，人才结构持续向优

栖霞高新区聚焦人工智能与数字经济、新医药与生命健康两大主导产业，重点引育国际化、知识化、年轻化的专家队伍，构建青年顶尖科技力量，截至目前已集聚412名各级各类人才。2023年新增国家级人才2人，省级人才12人，市级人才11人，入选率再创新高，其中40岁以下青年专家占比高达65%，新增1家市级企业专家工作室实现“零突破”。

汇集百川，双创引擎全面激活

鼓励创业，坚持“走出去”，2023年栖霞高新区首届创业大赛设立上海、西安、南京三个分会场，吸引来自全国近百个项目报名参赛，半数项目拥有海外背景，最终多个获奖项目落地高新区，完美收官。激活创新，加速“引进来”，举办海外名校优生江苏行栖霞站活动，搭建桥梁促进园区企业与海外青年人才的“双向奔赴”，持续构建类海外环境的紫东国际人才街区，点燃创新引擎，驱动新质生产力涌现。

同向而行，多措并举赋能发展

高新区立足科技创新资源禀赋和外部市场生态环境，邀请各领域专家，开展仿真式模拟答辩、金融对接、项目路演等活动二十余场，上门辅导企业百余次。动员、组织、辅导近百人申报各级各类人才政策，共计拨付近百家企业人才项目资金1300余万元，极大降低企业引才成本。与此同时，从解决人才的子女入学、住房安居等关键小事做起，聚沙成塔，吸引更多青年人才到高新区就业创业，感受栖霞宜居宜业。

在过去的2023年中

2家人才企业成长为国家级专精特新“小巨人”企业

4家人才企业成长为高新技术企业

9家人才企业成长为江苏省专精特新中小企业

2家人才企业成长为江苏省高新区瞪羚企业

1家人才企业被认定为省级工程技术研究中心

1家人才企业被认定为省级院士工作站

4家人才企业成长为南京市培育独角兽企业

5家人才企业成长为南京市瞪羚企业

2家人才企业被认定为市级工程技术研究中心

1家人才企业被认定为市级企业技术中心

有凤来栖，霞满天下，在2024年开年之际，栖霞高新区将继续坚定不移地紧跟“人才是发展的第一资源”战略，以“凤栖行动”为抓手，不断拓宽人才引育渠道，持续创新人才工作机制，稳步优化人才发展环境，奋力谱写园区人才工作新篇章。